RECRUIT
2026

はい、もちろん応募可能です！
当館では、旅館業未経験の⽅も積極的に採⽤しています。⼊社後は1年間の研修期間を設け、先輩社員のサポートのもとで基本業務（接客、清掃、事務など）をしっかり習得できる環境を整えています。
特に⼤切にしているのは「おもてなしの⼼」と「向上⼼」。業界経験よりも、お客様に喜んでいただきたいという気持ちと成⻑意欲を重視しています。研修プログラムも充実しているので、安⼼してご応募ください。

はい、年齢に関係なく、実⼒と適性で判断しています。
グランディア芳泉では年齢による応募制限は設けておらず、40代以上の⽅も多数活躍されています。むしろ、これまでの職務経験や⼈⽣経験を当館でも活かせるポジションが多くあります。
キャリアパスも明確で、前職での経験・スキルに応じた役職を決定させていただくため、⼊社時の年齢に関わらず、実⼒に⾒合った待遇・ポジションでご活躍いたけます。

基本は8時間シフト制で、部署により勤務時間帯が異なります。
フロント部⾨は早番（6:00∼15:00）、中番（13:00∼22:00）、遅番（15:00∼24:00）の3交代制を基本としています。
調理部⾨は早番（5:30∼14:30）、遅番（13:30∼22:30）の2交代制です。その他、清掃部⾨、事務部⾨など職種によって勤務時間帯は異なります。
シフトは⽉単位で作成し、希望休も申請可能です。繁忙期と閑散期でシフト調整を⾏い、年間を通して労働時間の平準化に努めています。プライベートとの両⽴にも配慮したシフト作りを⼼がけていますので、ご安⼼ください。

はい、実際に若くして昇格している社員が多数います。
当館では実⼒主義を採⽤しており、⼀定の基準を満たせば最短2年ごとの昇格が可能です。実際に、27歳で係⻑、31歳で次⻑に昇格した社員もいます。昇格条件は明確で、上司・役員との⾯接や取締役会での承認プロセスを経て決定されます。
もちろん全員が最短で昇格するわけではありませんが、意欲的に業務に取り組み、必要なスキルを習得することで、若いうちから責任あるポジションで活躍できる環境が整っています。キャリア⾯談も定期的に実施し、あなたの成⻑をサポートします。

はい、多くの⼥性社員が⻑期的に活躍しています。
当館では⼥性の管理職も複数在籍しており、性別に関係なく 実⼒で評価・昇格できる⽂化があります。育児との両⽴⽀援制度も充実しており、時短勤務や育児休暇からの復帰実績も豊富です。
また、宿泊業特有の夜勤などについても、ライフステージに合わせて柔軟な対応を⾏っています。キャリアアップと家庭の両⽴を⽬指す⼥性にとって働きやすい環境づくりを⼼がけていますので、⻑期的なキャリア形成が可能です。

⼊社初期研修と役職別研修、専⾨スキル研修を体系的に実施しています。
⼊社後は1年間の初期研修期間を設けており、現場実習とOJTを組み合わせた実践的な研修を⾏います。基本業務（接客、清掃、業務システム操作など）を丁寧に指導し、旅館業の基礎をしっかり⾝につけていただきます。
その後は、役職に応じた研修プログラム（主任研修、係⻑研修など）と、専⾨分野別の研修（接客サービス、料理技術、マネジメントなど）を定期的に実施。外部講師を招いた研修や、資格取得⽀援制度も充実しています。
特にサービス接遇検定やおもてなし検定などの資格取得を奨励し、取得費⽤の補助も⾏っていま す。あなたの成⻑をしっかりサポートする体制が整っています。

基本的には本館での勤務となり、転勤はありません。
グランディア芳泉は本館1箇所での営業となっているため、基本的に転勤はありません。ただし、将来的に系列施設が増える可能性はありますが、その場合でも本⼈の希望を最⼤限考慮します。地域に根ざした安定した環境で⻑く働きたい⽅にとって、安⼼して勤務を継続できる職場です。
なお、キャリアアップの⼀環として、提携旅館での研修や出向の機会を設けることもありますが、これは本⼈の成⻑意欲と同意を前提としています。地域での⻑期的なキャリア形成を望まれる⽅にぴったりの環境です。

部署により異なりますが、⽉平均10∼20時間程度です。
繁忙期（ゴールデンウィーク、お盆、年末年始など）は⼀時 的に残業が増えることがありますが、通常期は⽉平均10∼20時間程度に収まるよう労働時間の管理を徹底しています。
特に調理部⾨では仕込み作業の効率化、フロント部⾨では業務のマニュアル化によって残業削減に取り組んでいます。また、ノー残業デーの設定や有給休暇取得の促進など、ワークライフバランスを重視した職場環境づくりに⼒を⼊れています。
36協定の遵守も徹底し、適正な労働時間となるよう管理しています。⽉ごとの繁閑に合わせたシフト調整も⾏い、年間を通して働きやすい環境を整えています。

お客様への思いやりと、チームワークを⼤切にする⽅が⻑く活躍されています。当館で⻑く活躍されている社員に共通しているのは、以下の特徴です：

1. お客様に喜んでいただくことにやりがいを感じる⽅
2. チームでの協⼒を⼤切にし、周囲とのコミュニケーションを積極的に取れる⽅
3. 常に向上⼼を持ち、新しいことに挑戦する意欲がある⽅
4. 細部へのこだわりと、全体を⾒渡す視野を併せ持つ⽅

旅館業は⼀⼈ではなく、多くのスタッフの連携によってお客様をおもてなしする仕事です。個々の専⾨性も⼤切ですが、「チーム芳泉」としての⼀体感を⼤切にできる⽅が⻑く活躍されています。また、お客様からの「ありがとう」の⾔葉にやりがいを感じられる⽅に向いている職場です。